SA8000®标准
对SA8000
SA8000标准是世界领先的社会认证计划。的SA8000标准而且认证体系为任何行业和任何国家的所有类型的组织提供一个框架,以对工人公平和体面的方式开展业务,并表明它们遵守最高的社会标准。SAI于1997年创建,是第一个可信的社会认证,引领行业超过20年。
快速链接
SA8000标准
SA8000标准基于国际公认的体面工作标准,包括《世界人权宣言》、国际劳工组织公约和各国法律。SA8000对社会绩效采用管理系统方法,强调持续改进,而不是清单式审计。
标准的要素
- 童工
- 强迫或强制劳动
- 健康与安全
- 结社自由和集体谈判权
- 歧视
- 纪律实践
- 工作时间
- 报酬
- 管理系统
认证的价值
由可信和授权的独立第三方进行认证或监督,确保社会审计公正、称职和有效地进行。
社会责任认可服务(SAAS)提供SA8000项目监督,以确保质量和降低风险。只有由SAAS认证的审计公司出具的SA8000证书才能被利益相关者认可为真正的社会绩效指标。如果您或利益相关者正在寻求SA8000认证,请确保您正在与SAAS-accredited身体.
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SA8000提高了工人和企业的标准。
管理体系、员工敬业度、持续改进的文化以及SA8000的其他要素不仅能改善工作条件和员工福利,还有助于提高生产率、利益相关者关系、市场准入等。
SA8000为全球4000多家认证工厂的200多万名工人提供保护。
雇主福利
通过sa8000认证的组织会受到各种积极的业务影响,包括:
- 改善与员工、客户和外部利益相关者的关系
- 更有效的管理系统,改善整个组织的工作流程,导致
- 提高质量和生产力
- 更好的危害和风险检测
- 加强供应链控制
- 更高的员工保留率
- 提高声誉,吸引全球买家,并在政府招标中享有优先地位
工人福利
为了获得SA8000认证,组织必须证明他们符合工人安全和福利的标准。在sa8000认证机构工作的员工的福利包括:
- 安全的工作场所和健康的工作条件
- 最低生活工资
- 提高组织权利和机会的意识
- 改善与管理层的关系,更多地参与工作场所的决策
品牌和零售商的利益
接受SA8000认证代替第一方或第二方社会审计经验的品牌和零售商受益于:
- SA8000的全面社会责任计划
- 质量保证的第三方监督
- 供应商社会责任计划的所有权
- 为能力建设和其他社会项目提供更多资源,因为公司行为准则审计不再需要这些资源
SA8000的好处
SA8000对工人和企业都有好处。看看我们的认证机构是怎么说的。
“我们是全球最大的认证制造工厂之一。从供应链管理到工作场所问题,SA8000概念被纳入我们的日常决策中。塔塔钢铁在其历史上一直以身作则,与其他公司和行业分享,在劳工标准方面产生更广泛的影响,这令人鼓舞。”
帕森古普塔
塔塔钢铁
企业服务副总裁兼SA8000管理代表
“我们相信SA8000为我们的客户提供了竞争优势。我们有一些客户非常欣赏我们在可持续发展方面所做的工作,而且客户的范围正在扩大。越来越多的客户正在寻找可持续的选择和值得尊敬的供应商。这不仅是正确的做法,而且有助于我们的业务。”
Joost Drikx
Forbo地板系统
人力资源主管
“将SA8000纳入我们的综合管理体系,被我们的股东视为一家跨国公司在一个许多公司在遵守国际制定的人权法规和标准方面存在问题的国家,在实践中尊重员工的人权和工作权利的先决条件。”
萨卡人Teuta
Ankea水泥
企业社会责任行政主任
“毫无疑问,获得sa8000认证带来了很高的回报率,因为更健康、受过更好培训和忠诚的员工推动了我们企业集团的质量、生产力、创新和可持续性。”
大卫Goncalves
动力集团
人力资源主管
“我们每六个月对SA8000进行一次审核,并期待反馈,帮助我们跟上全球实践和新兴趋势。现在是我们的第四个认证周期,我重申塔塔钢铁致力于改善员工关系实践,不仅为我们自己的员工,而且为我们所在的供应链。”
H M Nerurkar
塔塔钢铁
董事总经理
“我相信这是一个制造商应该努力获得的最重要的荣誉,我们对此感到非常自豪。”
乔·巴克利
毯子是
执行副总裁
深受世界各地品牌和零售商的信赖
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