核心价值观和行为准则

支持本地
尽可能使用新西兰的制造商和供应商

新西兰纺织业每年都在稳步下降。Thunderpants希望尽自己的一份力量，为下一代保留尽可能多的专业知识和知识，特别是支持小型运营商。这意味着在可能的情况下选择新西兰期权，而不是离岸期权。

公平贸易
使用公平贸易/有机棉，目前认证，所有的批量生产

赋予人们权力，公平和支持社区是雷裤文化的基本价值观，因此通过遵守国际劳工组织(国际劳工组织)和道德贸易倡议标准，公平贸易认证确保所有参与雷裤棉花生产的工人都能达到以下标准

  • 结社自由和有效的集体谈判权
  • 绝对没有强迫或强制劳动
  • 绝对禁止童工
  • 绝对没有歧视
  • 安全卫生的工作环境
  • 支付生活工资
  • 合理的工作和加班时间。在任何7天内，工作时间不得超过60小时。正常工作时间不超过48小时。我们的下水道工作36小时，在TPHQ，我们的工作时间尽可能少:)我相信织物打印机想要工作更多的时间，所以请随时给他们发订单!
  • 受到人道的对待，没有暴力、骚扰或虐待
  • 从事固定工作

要查看这些标准的完整描述，请点击下面的链接，并阅读第9-11页的摘要https://www.fairtrade.net/fileadmin/user_upload/content/2009/standards/documents/generic-standards/FibreCrops_SPO_EN.pdf

培养良好的人际关系
永远以人为本

在Thunderpants，与员工、供应商、制造商和客户的关系是公司核心价值观的关键，在公平贸易标准之上，我们期望满足以下标准。

    • 与员工、供应商、制造商和客户建立开放、诚实和尊重的关系
    • 确保所有供应商的订货符合我们负责任的订货惯例。Thunderpants在时尚界是独一无二的，我们建立了一家bob直播app官方下载不符合季节性需求和过时销售模式的服装公司。因此，我们能够允许我们的供应商在他们的交货时间内工作，并在很大程度上能够适应生产延误。我们试图通过提前很长一段时间订购并询问我们的供应商预计交货日期来减轻任何灾难。我们与供应商的长期关系表明，这个系统似乎对所有相关方都有效。
    • 确保供应商付款和客户退款及时到位
    • 提供高于最低生活工资标准的工资，并被认定为最低生活工资

https://www.livingwage.org.nz/

    • 提供灵活的工作时间和分担工作的机会
    • 提供一个公平友好的工作场所，对狗友好，有趣和支持
    • 允许所有员工在生日那天带薪休假
    • 创造一个让员工和供应商为他们与迅雷裤的合作而自豪的品牌

包容性和多样性
确保迅雷裤的产品和营销对任何规模、年龄、性别或种族的人都具有包容性

Thunderpants支持包容，支持少数族裔，并支持其他做同样事情的组织。最近，我们决定降低我们网站的性别，以使我们在新西兰和世界各地的多样化社区的购物体验更具包容性。当每个人都能不受歧视和评判地自由表达自己时，这个世界对我们所有人来说都是一个更快乐的地方。

Thunderpants通过慈善系列和合作，展示了对各种事业和组织的支持。

https://www.thunderpants.co.nz/blogs/whats-new-at-tphq?page=2


拥抱平等，庆祝工作场所的多样性

我们很自豪能够创造一种没有歧视的文化，在所有员工中拥抱平等、公平和尊重，无论年龄、性别、种族、音乐品味或任何其他任何人可能歧视的事情，如怀孕和育儿。

良好的价值
以公平的价格为最终用户提供“良好的价值”，创造耐磨的产品

我们是道德时尚革命的一部分——廉价的价格几乎总是意味着bob直播app官方下载供应链上的某些人正在通过失去生活质量和人权而付出代价。我们为我们产品的寿命和质量感到自豪。


有意识的消费主义
帮助教育公众成为有意识消费者的重要性

我们利用一切机会来提高人们对我们必须做出的选择的认识，以尽量减少我们对地球的影响。具体来说，我们喜欢定期回顾和分享我们在产品整个生命周期中采取了哪些措施来改善或做出改变，以减少我们的生态和社会足迹。

小心碳
我们几乎实现了碳中和!

6月6日th2018雷裤公司签署了一封公开信，支持新西兰政府承诺让新西兰的奥特罗瓦到2050年零净排放。我们很自豪能上升到与其他200多家企业、社区组织和领导人一起挑战。

https://www.facebook.com/thunderpantsnz/posts/1670149763070063

Thunderpants还承诺抵消一条Thunderpants在生产和生命周期中所涉及的碳排放。这一过程正在进行中，可能于2019年1月完成。

我们聘请了Thinkstep公司来计算一条Thunderpants的碳足迹。

https://www.thinkstep.com/

他们的报告已经得到Catalyst的独立核实

http://catalystnz.co.nz/

Thunderpants的顾客可以在退房时通过carbon Click帮助抵消碳排放

https://www.carbonclick.com/

废物最小化
思考如何继续减少垃圾填埋

Thunderpants是一家在线销售公司，这意味着每一份订单都必须打包在邮件中交付给买家。由于无法找到可行的非塑料，环保的选择，在新西兰供应雷裤进口生态封闭邮筒(回收和可回收)，从美国的托盘。我们也已经购买了其他人的要求是不够大的整个托盘!https://www.ecoenclose.com/shop/mailers/kraft-mailers/

所有的Thunderpants布料布料都被重新利用——袋子被赠送或在网上购买(运费)。

Thunderpants产品在使用后还可以重新用途，用于各种各样的事情。有人建议，在重新使用内衣之前，扣板可能要从内衣上移除。一些重新利用的想法是抹布，手工制品，填充物，花园领带，护根物(远离水道，因为含有氨纶)。

Thunderpants总部和工作室只选择环保产品，尽可能批量购买，尽量减少使用一次性塑料和堆肥食物垃圾。

社区参与和支持
支持我们的社区-给予，回馈和参与

雷裤自豪地支持我们当地的学校，社区团体和活动在我们的城镇和更广泛的地区。我们支持(资金上，产品上，或实物上)许多大大小小的社区倡议和活动，如回飞镖袋马丁堡罗，“无塑料袋”马丁堡罗，学校博览会和活动，慈善早茶，教堂博览会，运动队(如无挡板球，轮滑)，环保组织和人道主义组织。

Thunderpants参与了与Boomerang Bags Martinborough正在进行的合作项目，开放工作室作为缝纫蜜蜂，织物存储的基地，并通过使用我们的网络存在和联系来分享和促进本地和镇外的Boomerang Bags运动。Thunderpants和Boomerang Bags携手当地主要企业，推出了一个雄心勃勃的项目，目标是让马丁伯勒镇成为无塑料袋镇。Thunderpants是能够开发和交付“Martinborough Bag”的关键环节，该镇的每个家庭都收到了这种袋子，作为一种促进和支持居民逐步淘汰一次性塑料袋的方式。

Thunderpants还通过我们的Philanthropants项目支持或支持特定的慈善组织，其中产品、销售部分或其他财务支持将用于这些活动，见下文:

健康和安全
为员工提供安全的工作环境

确定和管理物理危害-提供专业设备和机械方面的培训，并为每位工作人员提供安全现场管理培训。为员工提供急救培训，管理工作空间以确保舒适和良好的人体工程学s.我们在定期团队会议上检查任何健康和安全问题，并采取措施管理任何新的危险或问题。

精神危害被识别和管理 Thunderpants通过创造一个促进工作/生活平衡和灵活性的工作环境来支持员工的心理健康——这是通过家庭和宠物友好的工作空间、兼职角色的可用性、工作分担机会和灵活的工作时间来实现的 。我们的员工是我们家庭的延伸，我们非常关心他们的心理健康。